Covid: el personal deberá estar vacunado para trabajar en residencias

La editora de salud de ITV News, Emily Morgan, informa sobre cómo algunos proveedores de atención temen la escasez de personal con el último anuncio del gobierno sobre jabs


Se requerirá que el personal de la residencia vacunas contra el coronavirus “Para proteger a los residentes” ha anunciado el gobierno, en medio de temores de que la política pueda llevar al personal a abandonar el sector.

El requisito, que está sujeto a la aprobación parlamentaria y a un período de gracia de 16 semanas, se aplicará a todos los trabajadores empleados directamente por el hogar de cuidados o el proveedor del hogar de cuidados, los empleados de una agencia y desplegados por el hogar de cuidados, y los voluntarios desplegados en el asilo.

Otras personas que ingresan a residencias para trabajar, como comerciantes, peluqueros, esteticistas e inspectores de CQC, también deben seguir las regulaciones, a menos que tengan una exención médica.



El secretario de Salud, Matt Hancock, dijo a MP el miércoles que el personal de la residencia tendrá que vacunarse contra la Covid «para proteger a los residentes».

Algunos asilo El personal ha manifestado su intención de dimitir tras los informes de que el gobierno pronto lo hará obligatorio para ellos para tener el COVID-19 vacuna.


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El director ejecutivo de Blackadder Corporation, que administra seis casas en Midlands, ha dicho que varios de sus empleados se oponen a que los golpes sean obligatorios para ellos.

Geoff Butcher dijo que también conoce a alguien que ahora ha decidido no vacunarse «por principio».Se sabe que el secretario de salud Matt Hancock está a favor de la medida, mientras que el director médico de Inglaterra, el profesor Chris Whitty, ha dicho que los médicos y los trabajadores sanitarios tienen la «responsabilidad profesional» de proteger a sus pacientes.

Los ministros han realizado una consulta sobre la controvertida propuesta como una medida para proteger a los más vulnerables de contraer Covid-19.

Viene como Pimlico Plumbers anunció que también requeriría la vacunación obligatoria para el personal, la empresa ya había dicho no contrataría a nadie nuevo que no estuviera vacunado.

(Gráficos PA) Crédito: Gráficos PA

Los funcionarios del Departamento de Salud y Asistencia Social (DHSC) no negaron un informe de The Guardian que decía que los ministros aprobarían la medida para los trabajadores de asistencia social en Inglaterra.

Según los planes, el personal que trabaja con adultos tendrá 16 semanas para vacunarse o enfrentará la pérdida de sus trabajos, según el periódico.

Butcher dijo que los problemas de personal son la «mayor preocupación» para el sector de la atención y que la medida del gobierno «agravará enormemente los problemas de contratación».Butcher, que vive en las afueras de Leamington Spa, dijo que está «satisfecho» de que más del 90% del personal en sus hogares haya sido vacunado, pero que «igualmente entiendo por qué algunos miembros del personal no lo han hecho».

Dijo: “Ya pasó en una de mis casas, que una persona dijo ‘Está bien, en principio, porque están haciendo esto obligatorio que iba a (ponerme una vacuna) pero ahora no’”.Agregó que dos miembros del personal han dicho: «Si esto sucede y lo implementan, tómelo como hoy es el día en que entrego mi renuncia».Dijo que hay algunos «objetores de conciencia», pero los principales problemas relacionados con la vacilación frente a las vacunas parecen ser preocupaciones religiosas o culturales y las mujeres que están preocupadas por los problemas de fertilidad.Un portavoz del DHSC dijo: “Las vacunas son nuestra forma de salir de esta pandemia y ya han salvado miles de vidas, con millones de personal sanitario y de atención vacunado.


La secretaria de Comercio, Liz Truss, dijo que no podía comentar sobre la consulta específica, pero agregó que «fundamentalmente, debemos asegurarnos de que el personal de la residencia esté vacunado».

“Nuestra prioridad es asegurarnos de que las personas en hogares de ancianos estén protegidas y lanzamos la consulta para obtener opiniones sobre si y cómo el gobierno podría impulsar un nuevo requisito para que los proveedores de hogares de cuidados para adultos, que se ocupan de las personas mayores, solo desplieguen personal que tenga recibió una vacuna Covid-19 o tiene una exención apropiada «.

Agregó que la respuesta del departamento a la consulta se publicará «en su momento».

La secretaria de Comercio, Liz Truss, dijo que no podía comentar sobre la consulta específica, pero agregó que «fundamentalmente, debemos asegurarnos de que el personal de las residencias de ancianos esté vacunado».

Ella le dijo a ITV News: «Es importante que protejamos a los más vulnerables en nuestros hogares de ancianos y es importante que el personal tenga esas vacunas para asegurarse de que estamos reduciendo la propagación de Covid-19».

Múltiples grupos de atención y sindicatos han expresado su preocupación por la vacunación obligatoria.

Mike Padgham, presidente del Independent Care Group (ICG), que representa a los hogares de ancianos en Yorkshire, dijo que teme que las personas se desanime al ingresar al sector de la atención social.

Dijo al programa Today de BBC Radio 4 que está a favor de «la persuasión en lugar de la coacción o la compulsión», y agregó: «Lo que me preocupa es la crisis de contratación que ya está en la atención social, es que tenemos miedo de que esto vaya a desaparecer». desanimar a más personas que ingresan a la asistencia social y eso va a ser difícil.

“También me preocupa cualquier acción legal contra los proveedores, porque si solo tienes 16 semanas y pierdes tu trabajo, ¿dónde pone eso a la gente? Ya nos falta personal «.

Los críticos de la propuesta han planteado dudas éticas y han advertido que la compulsión podría endurecer la oposición en quienes dudan en vacunarse.

Sin embargo, el organismo de control de derechos humanos del Reino Unido, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, ha llegado a la conclusión de que es «razonable» exigir legalmente que el personal de las residencias de ancianos esté vacunado.

Pero aconsejó que se deberían incluir salvaguardias para minimizar el riesgo de discriminación al incluir exenciones, incluso para el personal que no puede ser vacunado por razones médicas.

Actualmente se están considerando si se debe extender la medida al personal del NHS.



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