2.000 trabajadores de Cedars-Sinai inician huelga de una semana

Casi 2,000 empleados del Centro Médico Cedars-Sinai se declararon en huelga fuera de su lugar de trabajo el lunes por la mañana luego de lo que describieron como «prácticas laborales injustas, así como preocupaciones por la seguridad de los empleados y pacientes, escasez de personal y salarios bajos».

Los empleados, miembros de Service Employees International Union-United Healthcare Workers West comenzaron su huelga a las 5 am del lunes, con planes de extender los piquetes a lo largo de la semana, o al menos hasta que se llegue a un acuerdo.

De las 14,000 personas aproximadas que se dice que están empleadas en Cedars-Sinai, los empleados en huelga incluyen asistentes de enfermería certificados, técnicos quirúrgicos, técnicos de procesamiento estéril, transportistas, trabajadores de servicios ambientales, trabajadores de operación de plantas y técnicos de servicio de alimentos.

Los médicos, las enfermeras registradas y los técnicos de enfermería no están representados por el sindicato, que ha estado involucrado en negociaciones con la dirección del hospital desde finales de marzo.

«Las enfermeras, los médicos y los investigadores del Centro Médico Cedars-Sinai no son parte del sindicato», dijo Sally Stewart, directora asociada de medios del hospital, mientras hablaba con City News Service. «Nuestras enfermeras y médicos continuarán brindando el alto nivel de atención al paciente por la que somos conocidos».

Los trabajadores dicen que se quedarán y harán piquetes hasta las 7 pm todas las noches.

En una declaración realizada la semana pasada, SEIU-UHW dijo: «Los trabajadores de la salud en Cedars-Sinai le piden a su empleador que deje de cometer prácticas laborales injustas y que negocie de buena fe».

La declaración continuó señalando cómo una baja calificación de seguridad hospitalaria tenía a los empleados «preocupados por recibir protecciones básicas para garantizar la seguridad de los pacientes y los trabajadores».

El sindicato cree que el hospital no ha negociado de buena fe y que Cedars-Sinai «sigue cometiendo prácticas laborales injustas», como se indica en un comunicado emitido por el sindicato en nombre de Luz Oglesby, socia clínica del hospital.

La declaración de Oglesby, que pedía «protecciones básicas en el lugar de trabajo», continuó señalando cómo en la «última ronda de negociación, Cedars-Sinai rechazó nuestras propuestas sobre las reservas de EPP, las notificaciones de exposición al COVID, mantener a las trabajadoras embarazadas e inmunocomprometidas alejadas de los pacientes con COVID y otras medidas de seguridad». «

En respuesta, Stewart dijo: «En Cedars-Sinai Medical Center, nos esforzamos por mantener los más altos estándares de calidad y servicio en la atención que brindamos. Nuestros empleados son la clave de este éxito, y Cedars-Sinai siempre lo ha reconocido brindando pago y beneficios líderes en el mercado. Respetamos los derechos de los miembros de SEIU-UHW para dar este paso. Sin embargo, la forma más efectiva de llegar a un acuerdo justo es que ambas partes permanezcan en la mesa de negociación y terminen las negociaciones».

El sindicato espera una participación extremadamente grande durante los cinco días de la huelga prevista.


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