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La clave de la alegría no está en el dinero
La verdad dista bastante de todo eso, si bien el dinero contribuye a gozar mucho más de las cosas materiales y uno puede conmoverse y gozar empleando algo que nos atrae, es algo que no dura bastante. Por poner un ejemplo, tienes el último modelo de móvil inteligente que ha ingresado a la venta, gozarás bastante los primeros meses, pero va a ser temporal. Más tarde, precisarás otro modelo para estar satisfecho por el hecho de que te habrás agotado del que tenías y no andas a la última.
El placer de las cosas materiales es muy fugaz. Jamás vas a estar totalmente satisfecho, precisarás cada vez más. Por otra parte, la satisfacción que se puede conseguir emotivamente no es temporal. Está probado que la alegría está en el planeta de las conmuevas y los pequeños datos. Un individuo rica, si no posee buenos amigos o una pareja con la que le vaya bien, va a ser bastante menos feliz que alguien pobre con una aceptable vida popular donde reciba cariño, acompañamiento y tenga un óptimo ámbito.
Levantarse temprano, Correr y Leer
Levantarse temprano te ofrece tiempo para realizar todo cuanto te gusta. Y si no tienes idea lo que deseas, ¡te ofrece tiempo para pensarlo!
Tener tiempo para practicar deporte, tiempo para planear el día, tiempo para estar en solitario contigo, tiempo para salir de esa monotonía y ver tu vida desde otro ángulo… . Levantarte temprano te ofrece tiempo para vivir tu vida.
¿Qué debo tener en consideración antes de contratar este Seguro?
Entendemos que este seguro no es para todos y cada uno de los usados sino más bien para el plantel clave en funcionalidades de la compañía. Entonces la primera cosa que debemos llevar a cabo es:
- Valorar el plantel para detectar quiénes son la gente clave en lo que se refiere a generación de capital, dirección, estrategia o quién tiene el know how, o sea, el plantel indispensable que provoca que la compañía tenga éxito.
- Para deducir cuánto debe abonar el asegurador como indemnización en el caso de sepa persistente del personal clave, es requisito: Cuantificar la contribución del personal clave a los capital y utilidades cada un año en la compañía y cuantificar el tiempo y valor para sustituir al personal clave.
- Determinar cuánto estaría preparada para abonar la compañía por la prima (valor) del seguro.
